Выбор профессии зачастую зависит от гендерных особенностей. Половые различия между людьми обусловлены психологическими и физиологическими факторами. Но, в соответствии с законодательством, они не должны влиять на возможность трудоустройства: М и Ж имеют равные права на построение карьеры. Однако работодатели часто пренебрегают этим законом.

Когда встречается профессия, на которой практически не работают женщины, люди привязывают это к половой дискриминации в обществе. Но на самом деле все не так просто. Часто Ж сами не выбирают данные профессии, а работают по принципу «к чему душа лежит», а процент женщин, тяготеющих к «чисто мужским» профессиям, мал (но Ж, как правило, нередко добиваются в них успеха).

В профессиональном смысле у М проявляются качества: способность к теоретическому мышлению, прогнозированию, рациональность, быстрое принятие решений, обдуманные действия, амбициозность, сдержанность. Речь идет о следующих должностях: финансист, экономист, аналитик, руководитель, начальник, политик, IT технолог, судья, адвокат, инженер, военный. В силу различий физиологии, мужчины могут легче переносить физически и психологически трудную работу.

Ж обладают другими качествами: терпеливость, дотошность, усидчивость, внимательность, аккуратность, способность к монотонному труду, выполнению больших объемов работ, часто социальный труд, гибкость, высокая адаптация, эмоциональность. Например, профессии, где нужны усидчивость и внимание – бухгалтера, кассиры, социальная сфера – врачи, учителя, воспитатели, эмоциональность требуется дизайнерам, работникам сферы искусства. Однако руководители из женщин выходят даже лучше, чем из М.

Раньше около 50% рабочих мест имели ограничения по половому признаку, теперь доля подобных предложений не превышает 20%, т.о. ситуация на рынке труда улучшается.

Еще один факт об отсутствии половой дискриминации: чем выше уровень развития страны, тем более низок процент женщин, занятых в «мужских» сферах труда. Если у Ж есть выбор, она скорее выберет занятие себе по душе, даже имея выраженные способности к «мужской» работе. В странах, находящихся на одном уровне с Россией наукой занимаются до 50% Ж, а в Канаде и США – всего 5%.

В профессиональном плане можно выбрать любое направление, главное – подойти к этому с умом. УРЦ «Учазия» поможет вам подойти к своей цели ближе.