Новости

Самые последние новости от учебно-репетиторского центра "Учазия", а также из области образования.

Рейтинговое агентство RAEX опубликовал девятый ежегодный рейтинг 100 лучших Вузов России 2020 года. Большинство лучших Вузов из рейтинга сосредоточено в Москве и Санкт-Петербурге: 31 и 11 соответственно. По пять университетов из списка находятся в Томской и Московской областях.

Состав топ-30 рейтинга университетов остается практически неизменным второй год подряд: 17 вузов Москвы, 4 университета Санкт-Петербурга, 5 федеральных университетов – Уральский, Казанский (Приволжский), Сибирский, Дальневосточный и Южный, а также ТГУ и ТПУ (Томск), НГУ (Новосибирск) и ННГУ им. Лобачевского (Нижний Новгород). Ведущие экономические вузы синхронно улучшили свои позиции в рейтинге.

Топ 15 лучших вузов России 2020:

  1. Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова
  2. Московский физико-технический институт (национальный исследовательский университет)
  3. Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ»
  4. Санкт-Петербургский государственный университет
  5. Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики"
  6. Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД РФ
  7. Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана (национальный исследовательский университет)
  8. Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого
  9. Национальный исследовательский Томский политехнический университет
  10. Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
  11. Новосибирский национальный исследовательский государственный университет
  12. Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина
  13. Университет ИТМО
  14. Финансовый университет при Правительстве РФ
  15. Национальный исследовательский Томский государственный университет

Если вы когда-нибудь задумывались о поступлении в лучший российский Вуз, ознакомьтесь внимательно с этим списком и начните готовиться к поступлению. В этом вам поможет УРЦ «Учазия» - подготовка к выпускным, вступительным экзаменам, ЕНТ и ЕГЭ.

Выбор профессии зачастую зависит от гендерных особенностей. Половые различия между людьми обусловлены психологическими и физиологическими факторами. Но, в соответствии с законодательством, они не должны влиять на возможность трудоустройства: М и Ж имеют равные права на построение карьеры. Однако работодатели часто пренебрегают этим законом.

Когда встречается профессия, на которой практически не работают женщины, люди привязывают это к половой дискриминации в обществе. Но на самом деле все не так просто. Часто Ж сами не выбирают данные профессии, а работают по принципу «к чему душа лежит», а процент женщин, тяготеющих к «чисто мужским» профессиям, мал (но Ж, как правило, нередко добиваются в них успеха).

В профессиональном смысле у М проявляются качества: способность к теоретическому мышлению, прогнозированию, рациональность, быстрое принятие решений, обдуманные действия, амбициозность, сдержанность. Речь идет о следующих должностях: финансист, экономист, аналитик, руководитель, начальник, политик, IT технолог, судья, адвокат, инженер, военный. В силу различий физиологии, мужчины могут легче переносить физически и психологически трудную работу.

Ж обладают другими качествами: терпеливость, дотошность, усидчивость, внимательность, аккуратность, способность к монотонному труду, выполнению больших объемов работ, часто социальный труд, гибкость, высокая адаптация, эмоциональность. Например, профессии, где нужны усидчивость и внимание – бухгалтера, кассиры, социальная сфера – врачи, учителя, воспитатели, эмоциональность требуется дизайнерам, работникам сферы искусства. Однако руководители из женщин выходят даже лучше, чем из М.

Раньше около 50% рабочих мест имели ограничения по половому признаку, теперь доля подобных предложений не превышает 20%, т.о. ситуация на рынке труда улучшается.

Еще один факт об отсутствии половой дискриминации: чем выше уровень развития страны, тем более низок процент женщин, занятых в «мужских» сферах труда. Если у Ж есть выбор, она скорее выберет занятие себе по душе, даже имея выраженные способности к «мужской» работе. В странах, находящихся на одном уровне с Россией наукой занимаются до 50% Ж, а в Канаде и США – всего 5%.

В профессиональном плане можно выбрать любое направление, главное – подойти к этому с умом. УРЦ «Учазия» поможет вам подойти к своей цели ближе.

Выбор профессии является нелегкой задачей, когда вы выпускник, абитуриент или студент, решивший изменить специальность, можно задуматься над тем, какая профессия подойдет именно вам.

Холерик – любишь трудности и задачи, ярко их выполнять. Порой переоцениваешь свои возможности, бесстрашен, активно включаешься в работу. Говорят, что ты напорист, но недостаточно настойчив. Тебе нужны энергичные профессии, с повышенной концентрацией, усиленным вниманием. Ты истинный лидер с устойчивостью к стрессам, быстро восстанавливаешь силы. Монотонная и однообразная работа точно не подойдут, бурлящую энергию нужно куда-то выводить.

Рекомендуемые профессии: телерепортер, товаровед, артист, дипломат, журналист, снабженец, предприниматель, хирург, летчик, диспетчер, водитель, тренер, менеджер, строитель, режиссер, повар, следователь, геолог, электрик и т.д.

Сангвиник – высокая работоспособность, сосредоточенность внимания, способность за раз выполнять несколько дел, хорошие организаторские способности, быстрое освоение новых специальностей, присуща ответственность. Легко загораешься новой работой и так же быстро остываешь. Не для тебя однообразие и монотонность. Подойдут руководящие должности.

Рекомендуемые профессии: менеджер, учитель, врач, психолог, воспитатель, организатор, продавец, официант, инженер-технолог и т.д.

Флегматик – не тороплив, успех приходит за счет упорства и терпеливости, монотонная работа как раз для тебя! Не спеша, продумывая мелочи, можно довести работу до идеала. На себя не берешь функции лидера, суета и резкая смена обстановки вызывают стресс. Медлительность ваш конек, позволяющий избегать лишних ошибок. Поэтому из вас получаются высококлассные экономисты, бухгалтеры, делопроизводители.

Рекомендуемые профессии: механик, электрик, инженер, агроном, водитель, научные – ботаник, астроном, физик, математик.

Меланхолик – человек настроения, энергия то взлетает, то падает ниже плинтуса. Трудно приспосабливаешься к новым людям, быстро выматываешься. В работе нужна регулярная поддержка и постоянный отдых. Ты наблюдателен, чувствителен. Постоянное общение тебе не подойдет, однако общение с неживыми объектами выйдет лучше. У вас бывает потеря концентрации, внимания. Напряженной работы лучше избегать.

Рекомендуемые профессии: педагог, деятель искусств, художник, швея-модельер, маляр, копировщик рисунков, композитор, писатель, ветеринарный врач, геолог, агроном, зоотехник, бухгалтер, специалист по машинописи, автослесарь, слесарь, токарь, радиомеханик и т.д.

Психологи считают, что человек – это скорее смесь разных темпераментов с преобладанием какого-то одного. Какая бы профессия ни была вами выбрана, подготовиться к обучению вам поможет «Учазия».

Многие государства (особенно развитые) стремятся завлечь иностранных граждан бесплатным обучением с целью взрастить из них квалифицированные кадры и привлекать к работе в своей стране талантливых людей со всего мира. Для этого выделяется щедрое финансирование в виде грантов, стипендий и льгот.

Способ 1. Гранты

Грант – финансовое поощрение молодых студентов, покрывающее расходы от курса обучения до полного финансирования обучения, книг, канцелярии, перелета и проживания в стране. Неполные гранты покрывают лишь стоимость обучения. Грант еще нужно выиграть:

  1. Уточнить у представителей университета о наличии грантов для иностранных студентов.
  2. Собрать пакет документов, включающее и мотивационное письмо (документы и объяснение, почему именно вас должны взять).
  3. Подать заявку через посольство страны, в которой расположен университет – теперь вы участник конкурса.
  4. Можно попробовать участвовать в программах обмена студентами, если вы уже учитесь в университете.

Способ 2. Стипендии

Стипендии бывают полные и частичные, покрывающие соответственно все затраты студента или только некоторые из них. Для получения стипендии также необходимо обратиться в выбранный вуз или посольство. Вариантов стипендий множество, их могут получить:

  • Студенты, показавшие высокие академические результаты за первые месяцы обучения в университете. Вуз или государство возмещает затраченные студентом средства и доплачивает остальные расходы в рамках программы (обучение продолжится уже на бесплатной основе).
  • Стипендии могут получать даже школьники. Если школа, где обучается ребенок, является партнером какого-то вуза, то он может предложить ученику бесплатное обучение после завершения школы, за высокий балл по школьным дисциплинам.
  • Существуют стипендии по половому признаку – например, только для женщин; по национальному, религиозному, по возрасту и состоянию здоровья, по низким финансовым возможностям.

Способ 3. Программа Fellowship

Fellowship – финансовая помощь для абитуриентов магистерской или докторской программы за рубежом. Отвечая возрастным требованиям (разные для разных вузов) и имея достаточный научно-исследовательский опыт, научные публикации можно претендовать на бесплатное продолжение образования.

Заявка подается через интересующий вуз, посольство или частный фонд, финансирующий программу привлечения специалистов из-за рубежа.

Способ 4. Знание официального языка страны

Данный способ приема студентов поддерживается даже топовыми европейскими вузами. Достаточно выучить язык соответствующей страны не ниже среднего, сдать языковой экзамен, выбрать университет с бесплатным обучением на родном языке и подавать документы. Однако англоязычные программы в этих странах являются платными для иностранцев. Для тех же, чей уровень языка окажется недостаточным, существуют подготовительные курсы.

Курсы по подготовке английского, французского, немецкого, китайского языка может предоставить УРЦ «Учазия».

Ниже представлены страны для благополучной иммиграции, а также востребованные профессии.

Израиль

Высокий уровень жизни, устойчивая экономика, безупречная медицина, теплый климат. Уровень безработицы тоже низкий.

  • Работа в сфере строительства — прорабы, крановщики, электрики, каменщики, плотники, разнорабочие и т.д. ЗП ~ от $3000 до $4000.
  • Работа в сфере клининга — уборщики, горничные и т.д. — в основном в отелях и гостиницах. ЗП ~ от $2000 до $3000.
  • Работа в сфере инженерии — строительство, промышленность, производство. ЗП ~ от $3000 до $4000.
  • Работа в IT-сфере — программисты, разработчики, кодеры, тестировщики, специалисты компьютерной поддержки, администраторы баз данных, специалисты по информационной безопасности и т.д. ЗП ~ от $5000 до $6000.
  • Работа в сфере медицины: врачи разных профилей, медсестры, сиделки и прочий медперсонал. ЗП ~ от $3000 до $4000.

Канада

Канада обладает множеством программ для переселения, хорошим соцпакетом, стабильной экономикой. В Канаде действительно много работы.

  • Работа в сфере строительства — прорабы, крановщики, электрики, каменщики, плотники, разнорабочие и т.д. ЗП ~ от $3000 до $4000.
  • Работа в сфере логистики — водители, экспедиторы, дальнобойщики, автокурьеры. ЗП ~ от $2000 до $3000.
  • Работа в сфере инженерии — строительство, промышленность, производство. ЗП ~ от $4000 до $5000.
  • Работа в IT-сфере — программисты, разработчики, кодеры, тестировщики, специалисты компьютерной поддержки, администраторы баз данных, специалисты по информационной безопасности и т.д. ЗП ~ от $5000 до $6000.
  • Работа в сфере медицины: врачи разных профилей, медсестры, сиделки и прочий медперсонал. ЗП ~ от $3000 до $4000.

Чехия

Мягкий климат, несложный для изучения язык. Кроме того, чешская экономика довольно стабильна (уровень безработицы — всего 2,2%).

  • Работа в сфере строительства — прорабы, крановщики, электрики, каменщики, плотники, разнорабочие и т.д. ЗП ~ от €1500 до €2500.
  • Работа в сфере логистики — водители, экспедиторы, дальнобойщики, автокурьеры. ЗП ~ от €1500 до €2500.
  • Работа в сфере инженерии — строительство, промышленность, производство. ЗП ~ от €2500 до €3500.
  • Работа в IT-сфере — программисты, разработчики, кодеры, тестировщики, специалисты компьютерной поддержки, администраторы баз данных, специалисты по информационной безопасности и т.д. ЗП ~ от €3500 до €4500.
  • Работа в сфере медицины: врачи разных профилей, медсестры, сиделки и прочий медперсонал. ЗП ~ от €2000 до €3000.

УРЦ «Учазия» поможет приобрести знания для вашего дальнейшего пути: получения первоклассной специальности и работы мечты!

Желаете приобрести востребованную профессию и работать в экономически развитой стране? Тогда ознакомитесь со следующей статьей.

США.

Сегодня США остаются одной из ведущих мировых экономик и крупнейшей в мире по ВВП. В штатах остается низкий уровень безработицы. Специалисты в США требуются разные, благодаря многогранности экономики:

  • Работа в сфере строительства — прорабы, крановщики, электрики, каменщики, плотники, разнорабочие и т.д. ЗП ~ от $2000 до $4000.
  • Работа в сфере общепита — повара, официанты, бармены, прочие работники кафе и ресторанов. ЗП ~ от $2000 до $4000.
  • Работа в сфере инженерии — строительство, промышленность, производство. ЗП ~ от $3000 до $5000.
  • Работа в IT-сфере — программисты, разработчики, кодеры, тестировщики, специалисты компьютерной поддержки, администраторы баз данных, специалисты по информационной безопасности и т.д. ЗП ~ от $6000 до $9000.

Германия

Германия — это вторая экономика Европы и главная финансовая сила ЕС. Также имеет низкий уровень безработицы и высокий уровень жизни. Занимает второе место после США по количеству иммигрантов.

  • Работа в сфере строительства — прорабы, крановщики, электрики, каменщики, плотники, разнорабочие и т.д. ЗП ~ от €2000 до €3000.
  • Работа в сфере логистики — водители, экспедиторы, дальнобойщики, автокурьеры. ЗП ~ от €2000 до €3000.
  • Работа в сфере инженерии — строительство, промышленность, производство. ЗП ~ от €3000 до €4000.
  • Работа в IT-сфере — программисты, разработчики, кодеры, тестировщики, специалисты компьютерной поддержки, администраторы баз данных, специалисты по информационной безопасности и т.д. ЗП ~ от €3500 до €4500.
  • Работа в сфере медицины: врачи разных профилей, медсестры, сиделки и прочий медперсонал. ЗП ~ от €4000 до €5000.

Великобритания

Низкий уровень безработицы, положительная финансовая динамика, стабильная валюта. Страна занимает 10 место в мире по объему ВВП.

  • Работа в сфере строительства — прорабы, крановщики, электрики, каменщики, плотники, разнорабочие и т.д. ЗП ~ от £2000 до £3000.
  • Работа в сфере инженерии — строительство, промышленность, производство. ЗП ~ от £5000 до £6000.
  • Работа в IT-сфере — программисты, разработчики, кодеры, тестировщики, специалисты компьютерной поддержки, администраторы баз данных, специалисты по информационной безопасности и т.д. ЗП ~ от £3000 до £4000.
  • Работа в сфере медицины: врачи разных профилей, медсестры, сиделки и прочий медперсонал. ЗП ~ от £3000 до £4000.

УРЦ «Учазия» поможет приобрести знания для вашего дальнейшего пути: получения первоклассной специальности и работы мечты!

 

Перед поступлением в Вуз, следует ознакомиться с современными востребованными профессиями.

Ведь рынок труда изменчив. На него влияет экономическая ситуация внутри страны, развитие технологий и производства. На сегодняшний день требуются «гибкие», умелые, готовые учиться и осваивать что-то новое сотрудники. Казахстан развивается довольно быстрыми темпами, следует учитывать новые профессии, как мало занятую нишу. Больше всего вакансий в 2020 году в сфере торговли.

  • Менеджер по продажам. Организует продажи продукции или услуг, основная задача – увеличении объемов продаж. 2 714 вакансий, средняя ЗП 80 000 – 700 000 тенге
  • Торговый представитель, как и менеджер по продажам, только ориентируется на средние и крупные точки сбыта, находит их, устраивает с ними взаимоотношения ит.п. 820 вакансий, средняя ЗП 120 000 – 300 000 тенге
  • Бухгалтер и Аудитор. Сейчас компаниям требуются хорошие сотрудники для ведения финансовых дел. 1 742 вакансии, ЗП 80 000 – 800 000 тенге
  • Менеджер по работе с клиентами. 2 639 вакансий, ЗП 70 000 – 520 000 тенге
  • HR-менеджер – иными словами, специалист по набору и управлению персоналом. 377 вакансий, ЗП 80 000 – 500 000
  • Специалисты IT – таргетированная, контекстная реклама, e-mail-маркетолог, SMM- и SEO-специалист, программист, аналитик, тестировщик, разработчик мобильных приложений, специалист по развитию бренда и т.п.
  • Инженеры и архитекторы с опорой на биохимические, высокотехнологические и нанотехнологии, робототехнику и мехатронику
  • Креативные дизайнеры необходимы в сфере разработки новых гаджетов, бытовых и промышленных приборов, автомобилей и т.п.
  • Врачи и медработники. Особенно важно для страны иметь первоклассных врачей, популярными будут инфекционисты, фтизиатры, хирурги-онкологи, врачи-косметологи, гинекологи, эндокринологи.

Профессии и дальше будут появляться, исчезать, видоизменяться, люди – всегда будут учиться. Как бы то ни было, «Учазия» всегда поможет с поступлением и преодолением трудностей в обучении на разных этапах жизненного пути.

Как стать востребованным специалистом, успешной личностью и приобрести уверенность в себе еще на стадии обучения в школе/ колледже/вузе? Как не выйти во «взрослую» жизнь профаном?

Ни для кого не секрет, что обычное чтение лекций не способствует хорошему восприятию учебного материала и тем более его запоминанию. Зачастую это скучно, информация записывается, заучивается и почти сразу забывается после сдачи экзамена.

Для того, чтобы стать хорошим специалистом необходимо иметь багаж знаний и умений, легко подстраиваться под резкие изменения условий (обладать «мягкими, гибкими умениями - soft skills»). Так что обычных традиционных методов обучения недостаточно.

Что же поможет развиться личности и приобрести знания одновременно?

  1. Интерактивный метод обучения – один из самых эффективных способов, при котором педагог и ученики взаимодействуют между собой посредством диалога, дискуссий, беседы. Происходит общение в процессе изучения материала (педагог – ученик, ученик –ученик), учащиеся задают вопросы, выполняют различные задания и упражнения.
  2. Проектный метод обучения дает свободу и творческое самовыражение, учащиеся разрабатывают (с помощью педагога) проект по определенной теме, получают результат (чаще материальный), делают выводы. Проводятся исследования в процессе построения проекта, обучающиеся самостоятельно добывают знания, подробно разбираясь в теме.

В процессе данных двух способов изучения материала развиваются необходимые для успешной жизни навыки: самостоятельность, умение дискуссировать, высказывать свое мнение, критическое мышление, отстаивать и доказывать свою точку зрения. Ученики обучаются анализировать и исследовать, выступать с результатами на публике и т.д.

Знания приобретаются не только от педагога, но и от других учащихся. Задают вопросы, на них получают ответы, а если не получат – совместно подумают и найдут решения проблемы сообща.

Вместо пассивности вы получаете активное развитие вашей личности и навыков необходимые в современном мире.

Не забывайте развиваться, а дополнить пробелы в знаниях поможет УРЦ «Учазия», куда вы всегда можете обратиться за помощью.

 Отменяются школьные звонки и ответы у доски. Школа переходит в онлайн-режим. К этой новости неоднозначно отнеслись многие родители, а также учителя. У многих родителей много вопросов, один из которых: "Как будет проходить обучение дистанционно?" Как быть тем, кто в свой первый раз в жизни не увидит настоящей линейки, нулевым классам? И как будет проходить обучение у них? Об этом в нашей статье.


За парты в классах сядут лишь ученики удаленных сельских школ и так называемых "дежурных классов". Нулевые классы в Казахстане будут обучаться дистанционно. 

Не все можно объяснить в удаленном режиме. Например, такие предметы, как физкультура, рисование и заканчивая тем, как ставить руку. Это вопрос очень индивидуальный, так как есть дети неусидчивые, или требующие повышенного внимания. И, конечно же. без помощи родителей тут не обойтись. С учащимися начальных классов должны быть кто-то из взрослых, чтобы помочь, подсказать и направить. Однако, в условиях быстроменяющегося мира многие родители позаботились заранее и уже в возрасте от 4 лет, а кто-то и раньше,  направляли детей в различные центры развития, что облегчит нулевым классам переход на дистанционное обучение. А мы, в свою очередь, предлагаем несколько советов родителям, чьи дети будут обучаться в 0 классе дистанционно:

Во-первых не паниковать, так как педагоги знают всю особенность работы в онлайн-режиме, педагогов обучают тому, чтобы развивать неоходимые навыки у детей дистанционно.

Можно почитать об особенностях развития детей в этом возрасте и применять знания на практике. Это будет большим плюсом в общей работе учителей и родителей в условиях карантинных мер.

Помнить о том, что это больше временная ситуация и она скоро разрешится.

Разговаривать, слушать ребенка и относиться с пониманием к его потребностям и его возрасту. 

В свою очередь, это достаточно интересный опыт, который позволит узнать больше о своем ребенке и внести неоценимый вклад в его развитие.

 

Об этом заявил министр образования и науки Асхат Аймагамбетов.

"Традиционных линеек, мы полагаем, не будет. Вы сами видите эпидемиологическую ситуацию. Тем более что это было бы совершенно нелогично: говорить о том, что у нас дети будут обучаться в дистанционном формате и тут же всех детей вывести в традиционный День знаний на линейку. Поэтому мы вообще говорим о том, что до нового года мы рекомендуем школам массовых мероприятий не проводить", – ответил министр на вопрос о том, будет ли праздник 1 сентября для первоклассников.

Страница 1 из 3